株式会社流機エンジニアリング（以下、当社）は、就職活動中の皆様（以下、求職者等）が安心して当社の採用選考に臨んでいただけるよう、就活ハラスメントの防止に真摯に取り組んでまいります。就活ハラスメントは、求職者等の尊厳や人格を不当に傷つける人権侵害であり、当社はこれを絶対に許しません。

当社は、求職者等を含むすべての人の人権を尊重し、以下の取り組みを通じて就活ハラスメントの防止を徹底いたします。

• ・求職者と1対1で面会するときは、会社施設、貸し会議室、学校構内や近辺のオープンスペース等、公的な場所にて行います。
• ・対面での面会時間は、原則として平日の9時から18時までとします。
• ・企業説明会、学校訪問、インターンシップ等の際に懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、私的な飲酒を伴う会食は禁止します。
• ・人事部門から依頼・許可のない個人間でのOB・OG訪問を禁止します。
• ・求職者等との連絡には会社の公式メールアドレスや公式アカウント、または会社携帯電話のみを使用します。個人のメール、個人のSNS（LINE、Instagram等）、個人の携帯電話を用いた連絡は一切行いません。
• ・ハラスメントおよび差別に繋がる恐れがあるため、求職者等の適性・能力に関わりのない事項（家族構成、思想信条、宗教、尊敬する人物、プライベートな交際状況等）に関する質問は、一切いたしません。

当社のリクルート活動におけるハラスメントに関するご相談・苦情・ご質問は、次の窓口で受け付けます。ご相談いただいた内容や個人情報は固く守秘し、相談したことによって選考上不利益な扱いを受けることは一切ありません。安心してご相談ください。